利来

问题:A是怎么知道B的三个孩子的年龄呢?我的回答漏了18*2*1和6*6*1,但是以列表的形式作答,和与积都在当中,显得很简洁明了。

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2号晚上回到家先看了所有收到的材料,上网查了一下行业的资料,由于白天玩得太累没有深入探究就睡了。

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老牌利来,全英文面试了一个小时,简单自己介绍以后,面试官主要了解了一下我申请Aon的动机,并且针对简历很多项内容展开提问。超级新鲜的面经skype面的Par面,感觉还是有信号的问题,让Par重复了好几次。利来娱乐备用春节前基本会把所有offer发完,让大家过个好年:)应届生全职onboarddate主要集中在每年的1月初,3月初以及9月初。我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。

。1月10号电话面试1月13号一面一月20号终面校招时候讲的是分为:电面,小组案例,个人案例,一对一结构面试,最后老总面试五个环节。利来国际AG旗舰厅前几天,收到了offer,很开心。呵呵呵呵呵。

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给主人留下些什么吧!~~

刘小义2019-01-23

郑巢距离楼主的立信校招其实已经结束了一段时间了,想回来再看看论坛有没有par面在一个组面试被分配实习的小伙伴,看到很多新的经验贴,之前楼主也在往届的经验贴中学习了很多,写一篇经验贴算是回馈一下论坛。

最近总结了一些常见的关于OCC招聘的疑问,希望可以帮到各位对我们公司感兴趣的小伙伴们。

顺帝2019-01-23 12:17:28

Pre和QA之后面试官会问你,有什么问题要问我们的吗?之后你问个问题,可以用中文,面试官回答,一面结束。

牟融2019-01-23 12:17:28

所KPMG华润下午par面面经~攒人品面面(流水帖,不知道算不算面筋,求offer)面所面面分享面跪求offer!所TaxPar面面经毕马威elite、summerintern、寒假实习面试青岛寒假面试归来赞精英计划北京面试经验分享~(SZ/GZ所)GD面试最新情况汇报(求RP二次爆发)精英计划par面面经面试体验青岛所par面听说分享面经积攒人品就可以进EliteProgramme了热乎分享攒人品毕马威笔试+M面经验所EARLYPAR面分享暑期实习经验贴~有资料分享!!!寒假实习OT+面试没过par面分享点心得吧毕马威综合经验北京BPS咨询2017补招面面求offer!出国or工作之心路历程听说这是一个神奇的论坛深夜发2016年面筋供下一届攢人品面經毕马威kpmg2017校招CD经理+Par面毕马威BJ所M面+Par面回忆浅谈Bj所,M面和Par面【回馈贴】2017KPMGassurance南京所感恩节回馈,北京审计par面(内含M面case+par面)经理面面经+case个人答案青岛所审计M面P面+迟来的M+Par分享成都所TAX从m面到par面分享(25号已拿到offer)成都所,KPMG完整面经~求电话面试历程,mark一下,为自己祈愿,也为小伙伴们参考月16号GZ面SZAudit面经~武汉面的KP深圳所所进度参考!攒人品!求offer!面经所面经面+par面审计M面+Par面分享_TAXM面+Par面面经+PAR面面经所audit岗已收面筋北京审计!10月26日M面,11月8日PAR面,面经!!!面经+求+p面毕马威德勤连面两场纪念一下人生中第一次压力面毕马威Advisory的M面和Par面经历面筋面+面经验分享所,审计,10月21M面,10月31Par面,来回馈论坛!审计面试税务面经群面+par面经验分享面面面经求深圳所第一次参加面试额分享一下181第四章、毕马威(kpmg)综合资料就算是求职回顾吧感谢贴-审计(韩语组)秋招纪念一路走来的K家与应聘KDC经历总结网申+面试+offer的全过程分享,附资料四大皆空,失败的秋招之路感想分享【天津】网申+ot+m面+par面,感谢北京所咨询一点经验分享秋招kpmggzauditofferget,写经验回馈论坛咨询ITA已收到offer通知所实录!所riskconsultingoffer+经验笔面筋【回馈贴】2017KPMG沈阳所秋招GZ所Audit一路来经验,,。,问题:自我介绍;对问卷调查的了解;简单的mini案例分析(电饭锅企业,打算从高端市场转向中低端市场,问你和企业人见面的时候会聊哪些相关话题来搜集信息);提问环节2.一面小组8个人,两个本科,其他都是名校或者外国回来的硕士。。一共35页的英文资料,一本书一样,各种报表...各种柱状图,有介绍公司背景,产品分类,现在的strategy,市场情况,还有什么忘掉了,反正印象表格很多,数字很多,应该是真实case,工厂什么也是全球分部,还有各个国家gdp之类数据非常多。。

高彬2019-01-23 12:17:28

最后祝大家都收到心仪的offer!,怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。。现在希望能正式转入咨询行业。。

李路路2019-01-23 12:17:28

案例基本上是快消品方面的,所以如果要做准备工作的话可以在网上搜快消品的案例分析来做。,总的来说case不太难,但是感觉我们组想的点不够有创意,比较平淡。。同志们求助啊!!!本人应届会计男,985,211之前大三有在立信实习的经历,现在在深圳瑞华11部实习,前不久拿到了立信18部的offer也先签了。。

帕拉沙提木合塔尔2019-01-23 12:17:28

二面是case面,拿到很多材料,48小时做一个ppt,内容涉及行业,公司,人力资源。,整个案例分析的过程都是我在说,他在听,我说完之后,他说结束了。。我昨天收到笔试邮件,要求48小时之内完成,两部分,数理和逻辑,总共33道题,总分100分,时间45分钟!!!!划重点,自己计时,系统不会给你倒计时,我就是被这里给坑惨了。。

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